Executive Search para Posições de Alta Gestão, Diretoria e C-Level

Lideramos a busca por quem vai liderar seu negócio

Encontramos os Talentos Certos para Liderar Sua Empresa ao Sucesso

Na G4, nosso Executive Search é uma consultoria estratégica disfarçada de recrutamento. Não preenchemos vagas. Entregamos líderes com o DNA adequado para impulsionar a inovação, elevar a performance da equipe e gerar resultados tangíveis para o seu negócio.

Nossa Metodologia de Alto Impacto:
  • Experiência que Reduz Riscos: Nossos consultores são especialistas com trajetória consolidada no recrutamento de executivos em diversos setores. Isso nos permite compreender profundamente os desafios, a concorrência e a cultura do seu negócio, garantindo que o líder selecionado não apenas tenha o currículo ideal, mas chegue pronto para agregar.
  • Diagnóstico de Cultura & Negócio (O Diferencial que Gera 96% de Assertividade): Todo processo começa com um mergulho na sua organização. Mapeamos a cultura, os valores não escritos e os desafios estratégicos do negócio. Isso nos permite buscar não o melhor candidato no mercado, mas o melhor candidato para a sua empresa.
  • Acesso a Talentos de alto nível: Nossa vasta rede de conexões e técnicas de hunting ativo nos permitem acessar líderes excepcionais que estão ou não procurando novas oportunidades – aqueles que realmente fazem a diferença e são disputados pelo mercado.
  • Processo personalizado: Nosso processo é flexível e será adaptado para a necessidade do seu negócio. Você não recebe apenas currículos. Recebe reporting estratégico com mapa de abordagens, análise competitiva e benchmark salarial real para o cargo, fundamentando suas decisões com dados concretos do mercado.  A G4 vai além das competências técnicas. Utilizamos ferramentas avançadas para mapear as forças motrizes e os sabotadores potenciais de cada candidato, garantindo uma tomada de decisão mais segura e informada sobre o fit cultural e comportamental.
  • Agilidade sem Perder o Rigor: Entendemos a urgência de posições críticas. Nossa operação é otimizada para ser ágil e eficiente, sem abrir mão da profundidade e do cuidado exigidos em contratações de alto nível.
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Nossos Diferenciais

Recrutamento sob medida:
Cada busca é personalizada para as necessidades específicas da sua empresa, desde o alinhamento cultural até as competências técnicas.
Acompanhamento contínuo:
Além de encontrar o talento ideal, oferecemos suporte durante todo o processo de integração e nos primeiros meses de atuação do novo executivo.
Confidencialidade no Processo
Garantimos total sigilo no processo de seleção, especialmente em posições sensíveis e estratégicas.
Avaliações avançadas de perfil:
Utilizamos metodologias e ferramentas avançadas para avaliar a capacidade de liderança, habilidades de gestão e a aderência à cultura organizacional.

O PROCESSO DE RECRUTAMENTO DA G4

  • Briefing inicial: Alinhamento completo das necessidades e expectativas da empresa.
  • Pesquisa e mapeamento de mercado: Identificamos os melhores candidatos através de uma análise de mercado criteriosa.
  • Avaliação e entrevistas: Entrevistamos e realizamos avaliações detalhadas para garantir que o candidato tenha o perfil ideal.
  • Apresentação dos candidatos: Entregamos uma shortlist com os melhores profissionais, acompanhada de relatórios detalhados sobre cada um.
  • Suporte na decisão final: Oferecemos consultoria para apoiar na escolha do candidato ideal.
  • Integração e acompanhamento: Acompanhamos o processo de integração do novo executivo, garantindo adaptação e performance.
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O Impacto do Projeto de Recrutamento nas Empresas

Aumento de até

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%

na performance dos novos colaboradores, segundo a Deloitte
Reduzir o turnover em até

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Um processo de seleção de qualidade, que alinha expectativas e habilidades, pode reduzir o turnover em até 30%
Aumentar retenção em até

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Segundo a Harvard Business Review, um bom fit cultural pode aumentar a retenção em até 36%

Garanta o Sucesso da Sua Empresa com os Melhores Executivos do Mercado

Não perca tempo com processos demorados e candidatos não qualificados. Conte com a G4 para encontrar os líderes que vão transformar o futuro da sua organização.
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