Lideramos a busca por quem vai COMPOR seu negócio

Cada profissional é uma peça fundamental para o sucesso do seu negócio. Na G4, vamos além do currículo. Nossa missão é encontrar talentos que se encaixem perfeitamente na sua cultura, missão e objetivos estratégicos. Utilizamos uma combinação de tecnologia de ponta e expertise humana em um processo ágil para recrutar especialistas e líderes táticos que não apenas preencham a vaga, mas elevem a performance do seu negócio.

Com uma vasta rede e metodologia robusta, garantimos uma taxa de assertividade de 96%, assegurando que cada contratação gere impacto real e mensurável. A G4 trabalha junto a seus clientes de forma única, exclusiva e personalizada na busca de soluções do que é o principal capital da organização: TALENTOS. Estes que farão a diferença, através de um processo seletivo sólido, ético, transparente, com respeito mútuo entre candidatos e cliente. Assertividade e produtividade são valores intrínsecos na resolução de problemas e em cada fase dos processos.

A equipe é composta por profissionais capacitados e conhecedores das expertises utilizadas na área, destacando-se por desenvolver um trabalho ágil e dinâmico, junto aos seus clientes e na captação de profissionais. As ferramentas utilizadas na seleção são por meio de entrevistas por competências,dinâmica de grupo e avaliação psicológica.

• Experiência que Reduz Riscos: Nossos consultores são especialistas com trajetória consolidada no recrutamento de executivos em diversos setores. Isso nos permite compreender profundamente os desafios, a concorrência e a cultura do seu negócio, garantindo que o líder selecionado não apenas tenha o currículo ideal, mas chegue pronto para agregar.
• Diagnóstico de Cultura & Negócio (O Diferencial que Gera 96% de Assertividade): Todo processo começa com um mergulho na sua organização. Mapeamos a cultura, os valores não escritos e os desafios estratégicos do negócio. Isso nos permite buscar não o melhor candidato no mercado, mas o melhor candidato para a sua empresa.
• Acesso a Talentos de alto nível: Nossa vasta rede de conexões e técnicas de hunting ativo nos permitem acessar candidatos excepcionais que estão ou não procurando novas oportunidades – aqueles que realmente fazem a diferença e são disputados pelo mercado.
• Processo personalizado: Nosso processo é flexível e será adaptado para a necessidade do seu negócio. Você não recebe apenas currículos. Recebe reporting estratégico com mapa de abordagens, análise competitiva e benchmark salarial real para o cargo, fundamentando suas decisões com dados concretos do mercado.  A G4 vai além das competências técnicas. Utilizamos ferramentas avançadas para mapear as forças motrizes e os sabotadores potenciais de cada candidato, garantindo uma tomada de decisão mais segura e informada sobre o fit cultural e comportamental.
• Agilidade sem Perder o Rigor: Entendemos a urgência de posições críticas. Nossa operação é otimizada para ser ágil e eficiente, sem abrir mão da profundidade e do cuidado exigidos em contratações de alto nível.